Работа: региональный представитель в Губкинском, 2 вакансии
Представитель Тинькофф
Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для 25 миллионов клиентов. Мы усиливаем команду и открываем набор на вакансию Представитель Тинькофф. Представители – это лицо нашей компании, ведь это единственные члены команды, с которыми видится клиент за все годы сотрудничества с нами. Мы предлагаем • Простую систему вознаграждения (без KPI), которая состоит из оплаты за количество встреч, оформленные...
- 5 декабря 2023 — premium-job.ru
Представитель в городе Губкинский
Городские Вакансии - это рекрутинговый сервис, помогающий соискателям и paбoтодателям находить друг другa.
Тинькофф — это финансовая экосистема для 38 млн клиентов.
Открыт набор на вакансию Представитель.
Что вы будете делать: – Проводить личные встречи с клиентами на удобной для них территории. – Просвещать клиентов в финансовых вопросах. – Продавать дополнительные услуги и продукты Тинькофф.
Мы ждем от вас: –
...
- 2 февраля 2024 — cityvacancies.ru
Вакансии региональный представитель
Вакансии региональный представитель с популярных сайтов поиска работы в Ямало-Ненецком автономном округе. Объявления о вакансиях региональный представитель на работу в городе Губкинском в Ямало-Ненецком автономном округе. Вакансии от работодателей и работа региональный представитель Губкинский. На нашем сайте можно найти работу региональный представитель в Губкинском от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии региональный представитель
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Губкинском от прямых работодателей. Требуется региональный представитель для работы в Губкинском с хорошей оплатой. Есть работа региональным представителем вакансии от прямого работодателя..
Работа региональным представителем
Интересная работа региональным представителем с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется региональный представитель в Губкинском в Ямало-Ненецком автономном округе. Сайт вакансий в Губкинском работа карьера ру.
